| Coaching |
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 | Coaching und Beratung von Einzelpersonen  | wenn es sich um persönliche und berufliche Anliegen handelt. | | Beratung für Führungskräfte, um Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten; um Konflikte oder unbefriedigende Situationen zu bewältigen; um persönliche Ziele und Perspektiven zu entwickeln. | | |
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| Team Coaching, Teamentwicklung | wenn es um die Teambildung, Zusammenarbeit in Projekt- bzw. Arbeitsteams geht (z.B. neu gebildete Teams, Feedback-Kultur, Spielregeln im Team, Schnittstellen, Konfliktbearbeitung, effiziente und effektive Sitzungsgestaltung, usw.) | | |
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| Projektcoaching | Projektcoaching hilft, Beziehungen, Interessen und Machtstrukturen rund um das Projekt zu erkennen und zu klären. | | Als Projekt-Coaches begleiten wir Ihre Projekte und unterstützen die Projektleitung bei der Teambildung und der Kommunikation mit dem Umfeld. Früherkennung von Zielkonflikten oder Projektkrisen und Einleitung von geeigneten Massnahmen. | | |
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| Coaching in Gruppen | Führungskräfte, ProjektleiterInnen mit ähnlichem Praxisumfeld beraten sich gegenseitig, tauschen Erfahrungen aus und erarbeiten gemeinsam Lösungen für ihre Fragestellungen aus der Praxis. Die Gruppe trifft sich in regelmässigen Abständen und wird professionell moderiert. Eine effiziente Form von Supervision bzw. Intervision. Effektiv und mit hohem Praxisbezug und -nutzen. | | |
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| Coaching und Fachberatung von AusbilderInnen | Für AusbilderInnen, die ihre Rolle und ihr Verhalten in Seminarsituationen reflektieren und ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern wollen oder die sich während ihrer Einstiegsphase begleiten und coachen lassen wollen. | | |